1. วางแผนอัตรากำลัง

2. จัดสรรอัตรากำลังข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา

3. สรรหาและบรรจุแต่งตั้ง

4. เปลี่ยนตำแหน่งข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาให้สูงขึ้น และย้ายข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา

5. เสนอขออนุญาตการลาทุกประเภทรวมถึงการลาไปต่างประเทศตามนโยบาย หลักเกณฑ์และวิธีการของสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน และกระทรวงศึกษาธิการตามที่กฎหมายกำหนด

6. จัดระบบและจัดทำทะเบียนประวัติ

7. ตรวจสอบคำขอรับรองเงินเดือนและออกหนังสือรับรองเงินเดือน

8. การเสนอขอเครื่องราชอิสริยาภรณ์

9. ประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากร

10. ดำเนินการเรื่องวิทยฐานะตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค.ศ. กำหนด

11. ดำเนินการในเรื่องใบประกอบวิชาชีพ

12. ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

1. ส่งเสริมและยกย่องเชิดชูเกียรติ

2. ส่งเสริมมาตรฐานวิชาชีพและจรรยาบรรณวิชาชีพ

3. ส่งเสริม คุณธรรม และจริยธรรมสำหรับข้าราชการครู

4. พัฒนาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา

5. ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

1. กำกับดูแลงานสารบรรณสำนักงานและธุรการทั่วไป

2. ควบคุม จัดหา บำรุงรักษาวัสดุ ครุภัณฑ์ ในงานบริหารงานบุคคล

3. พัฒนาบรรยากาศสภาพแวดล้อมในสำนักงานให้ทันสมัยเป็นปัจจุบัน

4. รวบรวมข้อมูลสารสนเทศของกลุ่มบริหารงานบุคคล

5. ลงทะเบียนรับ-ส่งหนังสือราชการ และ แจกหนังสือราชการให้กับผู้เกี่ยวข้อง

6. จัดทำหรือพิมพ์เอกสารต่างๆ ในกลุ่มบริหารงานบุคคล 

7. นำส่งหนังสือราชการให้ผู้อำนวยการโรงเรียนลงนาม

8. จัดทำแผนปฏิบัติการกลุ่มบริหารงานบุคคล จัดสรรงบประมาณ รวบรวมโครงการ กำกับ ดูแลแผนงานโครงการบุคล และรายงานผลการใช้เป็นไปตามแผนและโครงการประจำปีงบประมาณ

9. ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

1. ประสานงานเกี่ยวกับการดำเนินงานคณะกรรมการศึกษาขั้นพื้นฐาน

2. รับผิดชอบจัดการประชุมคณะกรรมการสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน ตามที่สถานศึกษากำหนด