1. กำกับดูแลงานสารบรรณสำนักงานและธุรการทั่วไป

2. ควบคุม จัดหา บำรุงรักษาวัสดุ ครุภัณฑ์ ในงานบริหารงานบุคคล

3. พัฒนาบรรยากาศสภาพแวดล้อมในสำนักงานให้ทันสมัยเป็นปัจจุบัน

4. รวบรวมข้อมูลสารสนเทศของกลุ่มบริหารงานบุคคล

5. ลงทะเบียนรับ-ส่งหนังสือราชการ และ แจกหนังสือราชการให้กับผู้เกี่ยวข้อง6. จัดทำหรือพิมพ์เอกสารต่าง ๆ ในกลุ่มบริหารงานบุคคล

7. นำส่งหนังสือราชการให้ผู้อำนวยการโรงเรียนลงนาม

8. จัดทำแผนปฏิบัติการกลุ่มบริหารงานบุคคล จัดสรรงบประมาณ รวบรวมโครงการ กำกับ ดูแลแผนงานโครงการบุคคลและรายงานผลการใช้เป็นไปตามแผนและโครงการประจำปีงบประมาณ

9. ปฏิบัติหน้าที่อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

1. วางแผนอัตรากำลัง

2. จัดสรรอัตรากำลังข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา

3. สรรหาและบรรจุแต่งตั้ง

4. เปลี่ยนตำแหน่งข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาให้สูงขึ้น และย้ายข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา

5. เสนอขออนุญาตการลาทุกประเภทรวมถึงการลาไปต่างประเทศตามนโยบาย หลักเกณฑ์และวิธีการของสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน และกระทรวงศึกษาธิการตามที่กฎหมายกำหนด

6. จัดระบบและจัดทำทะเบียนประวัติ

7. ตรวจสอบคำขอรับรองเงินเดือนและออกหนังสือรับรองเงินเดือน

8. การเสนอขอเครื่องราชอิสริยาภรณ์

9. ประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากร

10. ดำเนินการเรื่องวิทยฐานะตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค.ศ. กำหนด

11. ดำเนินการในเรื่องใบประกอบวิชาชีพ

12. ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

1. ส่งเสริมและยกย่องเชิดชูเกียรติ

2. ส่งเสริมมาตรฐานวิชาชีพและจรรยาบรรณวิชาชีพ

3. ส่งเสริม คุณธรรม และจริยธรรมสำหรับข้าราชการครู

4. พัฒนาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา

5. ปฏิบัติหน้าที่อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

1. ประสานงานเกี่ยวกับการดำเนินงานคณะกรรมการศึกษาขั้นพื้นฐาน

2. รับผิดชอบจัดการประชุมคณะกรรมการสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน ตามที่สถานศึกษากำหนด